게시물 태그 '독립적인 계약자'
어떻게하면 국세청 여부에 상관없이 사람이 독립적인 계약자이다 결정을 고려합니까?
IRS는 세 가지 주요 기준 여부에 상관없이 다른 사람의 직원 또는 독립적인 계약자이다 결정을 사용합니다.
IRS.gov 웹사이트 올린사람 :
행동 : 회사가 관리하지 않거나 바로 노동자와 무슨 상관 통제가 어떻게 노동자가 자신의 직업을 무엇입니까?
금융 : 노동자의 직업의 비즈니스 측면 광고주에 의해 제어되는 건가요? (이 방법을 작업자 지불 여부를 비용, 누가 도구를 제공 / 서플라이, 등)을 변상하는 같은 것들을 포함
관계의 유형 : 이미 (예 : 연금, 보험, 휴가 수당 등) 계약 또는 직원 혜택을 입력 작성된? 관계를 계속하고 작품 비즈니스의 핵심 부분을 수행?
만약 내가 사람을 고용 독립적인 계약자 또는 직원으로 분류 될 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 난 그냥 사람이 계약에서 독립적인 계약자이다 말할 수 있을까요?
만약 당신이 사람이 레이블 국세청의 관점에서 아니, IRS는 상관하지 않는 직원, 독립적인 계약자 또는 아무것도. 국세청 당사자들 간의 완전한 관계에서 찾을 것입니다. 만약 당신이 잘못 독립적인 계약자 누군가가 라벨을 때 실제로 직원, 당신은 심각한 책임을 직면할 수있습니다. IRS는 독립적인 계약자 대 직원으로서 사람의 상태를 결정하기위한 자체 기준을했다.
내 중소 기업을위한 사람을 고용하고 싶어. 나는 독립적인 계약자로서 그들을 고용할 수 없다 세금을 다루는가?
이것은 일반적인 문제이다. 많은 중소 기업 소유자지만, 도움이 필요 직원을 고용했다 번거로움 (또는 세금) 싶지 않아요. 많은 자영업 자들은 단지 계약에 의해 독립적인 계약자로하고 분류할 수있는 사람이 함께 할 수 믿어. 문제는 국세청에 귀하의 평가 여부를 사람이 직원 또는 독립적인 계약자 (계약을하는 경우에도 특별히 미국 등.) 국세청에 동의하지 않을 수있습니다 사람의 상태를 결정하기위한 자체 기준을했다. 계약 유일한 요소이지만, 그것을 결정력이되지 않습니다. 국세청 전체의 관계에서 찾을 것입니다. 또한, 만약 당신이 잘못 독립적인 계약자로서 사람을 분류하면 국세청에서 벌금 몇 가지 심각한 얼굴을 수있습니다.
