ERISA的是联邦法律，对“就业退休收入保障法”1974年的立场。 这项法律是为了保护退休，退休金和401（k）计划。
ERISA的计划要求雇主提供具体的资料，例如披露有关计划的好处（用户，以及如何计划提供资金）。 该法还规定对那些谁管理和控制计划资产受托责任。
最后，该法规定，有关计划建立一个申诉和呼吁/雇员的用户进程，并赋予员工的权利，为剥夺和控告违反受托责任的计划管理员。
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就业 ， 保险
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